第二十七天最新章节，第1页_开局嫁入宇智波书包网免费全文阅读

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“原来白绝居然还有这种程度的效果？！”

听了千手扉间的描述，海照几乎是立刻就意识到了这项发现的重要性。

甚至，她的内心已经在忍不住在叫嚣着：快点把大椿的那块地严密的保护起来！

然而，热血上头只有一瞬，理智告诉她，那个东西既然现在还没有人发现异常就让它在那里别动。

蓦然的派人去严密防守，这本身就是一种情报泄露。

况且，这种才刚刚发现的特性到底能在真正使用的时候起到多大的作用、又能给谁用……这一切都还尚不明朗呢。

“其实，白绝的细胞经改造后还可以用于器官和缺失肢体的移植。”

先把最重要的事情交代完的扉间，看海照已经对这件事引起了重视，索性又把这个相对来说比较小的发现拿出来对她说。

“不过，这个实验目前我只在咱们自己人身上做过。”

准确来说，应该是在千手一族的忍者身上做了。

“……虽然你和我说的第一个发现更惊人，但目前我们最能发挥的果然还是第二点。”

即使非常眼馋千手扉间有关“生命力药剂”所预示的幻想，但阿照十分清楚，他们现在还没有强大到可以公布这个。

“不过……该研究还是要研究……”

看着千手扉间递上来的两个方案，阿照到底还是全都签了。

毕竟，现在木叶的财政可算是有一大半都把握在她的手上。

虽然她不管付款，那个有专门的人去决定。

但是计划怎么花、如何挣、这些措施又能回挣多少却都是她的责任。

看着那两个重要的签名，即使是千手扉间也感到雀跃极了。

毕竟，从前他可绝没有这种阔绰的好日子过。

从来都是自己掏钱自己做的扉间，在尝到了有大概专人专职划分的工作方式后，就连空闲时间也变多了。

从前，他向来是村里也管、族里也管。

但凡有个需要担责的大事小情，那些人找不到柱间就准来找他。

现在好了，整个木叶都引入了海照的汪汪、喵喵管理模式。

做的好、有成果，绩效考核分数就高，能够得到的利益就更多。

这下，那些不是非要找他才能解决的问题，底下人都可以自行解决了。

为了在那张名为绩效考核表的东西上能写更有价值的条目，大家可都是有在努力的。

看着送她出门时浑身都还在冒小花而不自知的扉间，海照一回到自己办公室就乐了。

毕竟这样可靠且兢兢业业的大萝卜，她也是第一次挖到。

在看待千手扉间奇妙发明的问题上，自从看过了他自己鼓捣出来的一大堆成果后，阿照的态度从最开始就是绝对的大力支持。

别的不说，她在都城的喵喵大酒店，可是最早有了电灯，还有着跨时代的自动门的！

对于这些奇思妙想要花钱，阿照更是一副完全不怕的样子。

她甚至都不会说什么“花了钱就一定要出成果”的怪话。

她只会好好的算一笔账，拿出能承受范围内的经费，再好好的交到可靠的人手里。

是的，千手扉间就是她目前所接触到的最可靠的人了。

他绝不会像一些习惯于异想天开的人，脑子里生出了什么突发-->>本章未完，点击下一页继续阅读

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